Шта је 'Тихо одустајање'? Његово стварно значење није оно што бисте помислили!

Сазнајте зашто је „тихо одустајање“ у тренду на радном месту и на ТикТок-у.

• Аутор: Келсеи Пелзер
• Датум ажурирања:

У последње време, чини се да је израз „тихо одвикавање“ свуда. Било да листате вести или прегледате друштвене мреже, сви говоре о овом тренду. И не само то, то је свуда на радном месту. Дакле, хајде да дођемо до дна ствари - шта је тихо одустајање ?

Иако би већина људи претпоставила да се овај нови термин односи на напуштање улоге у компанији без давања обавештења, као изненада духовити послодавац, или можда кажете свом шефу да дајете отказ, али не обавестите никога другог, ове претпоставке не могу бити даље од истине.

Срећом, имамо све детаље о значењу тихог напуштања, зашто запослени прихватају овај тренд и шта послодавци могу учинити да помогну.

Значење тихог одустајања

Када неко тихо даје отказ, он заправо не напушта свој посао. Уместо тога, они бирају да остану у својој улози, али се опраштају од непотребног стреса који је додат у њихове животе због доследног одласка изнад и даље преузимањем одговорности које не спадају у опис њиховог посла.

Док запослени свих узраста могу да учествују у тихом престанку рада, група на челу овог трендовског развоја радног места је Ген З (појединци рођени од 1996-2012).

Повезано: 50 Речи у жаргону генерације З, линго, фразе и шта они значе

Примери тихог одустајања

Да ли је радно време 9-5? То значи да ће запослени који тихо дају отказ бити тамо све време које им је заказано, али не минут пре или минут после. Да ли су добили оптерећење које једноставно није изводљиво за једну особу у једном дану? Урадиће шта могу, али неће наставити да раде када напусте канцеларију. Да ли је од њих тражено да преузму и туђе обавезе поред својих? Ако не добију накнаду за додатне задатке, неће пристати да их преузму.

Повезан: Знаци сагоревања на послу

У видеу испод од ТикТок корисник @сараистхреадс , она показује „Веронику“ која показује тихо понашање када је престала да одустаје одмах након што седне са својим Старбуцкс-ом и отвори лаптоп у 9:00 и каже: „У реду, да видимо — циљ за данас?...*смех* 500 позива?! *још смеха?! * Радимо 50. Радимо 50.'

Да, постоје неки радници који само желе да прикупе плату, а да заправо ништа не раде, али тихим онима који одустају немају ништа против напорног рада – они једноставно не виде корист у жртвовању свог времена ван посла да би урадили било шта додатно тхе-цлоцк' или преузимају више током радног дана што није у складу са њиховом платном стопом или описом посла.

У ТикТок кориснику @јобдоцтортесса У видеу испод, на пример, она објашњава зашто генерација З није заинтересована за корпоративну трку пацова и има начин размишљања: „Радићу, али нећу вам дати ни мало више него што морам. '

---